Quelles sont les Erreurs courantes à éviter lorsque l’on se lance dans la formation en ligne

Les Erreurs Courantes à Eviter lorsque l’on se lance dans la formation en ligne

La principale erreur est souvent un mauvais timing. La seconde est l’impatience. Créer une activité en ligne c’est comme créer un potager. Cela demande un peu de temps.

Voici les principales erreurs :

Tout d’abord, il ne faut pas bruler ses navires. Si vous avez un job, gardez le et préparer votre projet.

Cela vous demandera quelques heures par semaines (une dizaine d’heures) pendant quelques mois.

Vous devrez vous former pour être Polycompétent. Il faut être patient.

Vous ferez des erreurs, c’est normal et il faudra rectifier le tir de votre projet. Mais ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui internet offre une opportunité historique pour que chacun puisse créer son activité en ligne.

Mais encore une fois, il faut se mettre dans la peau d’un jardinier qui patiemment construit et entretient son potager.

De plus, se former est un investissement sur le long terme. Croyez moi. Je l’ai fait toute ma vie et certaines formations que j’ai suivi il y a quelques années me servent aujourd’hui alors qu’elle n’ont rien à voir avec l’activité en ligne.

Sur l’aspect technique, il n’a jamais été aussi facile d’accéder aux outils qui permettent de créer une activité en ligne.

Quant au syndrome de l’imposteur, il faut vous en défaire. C’est une croyance limitante qui vous empêche de vous accomplir. Balayez là d’un revers de la main même si ce n’est pas simple.

Choisissez un environnement qui favorisera la mise en place de votre projet. Mettez-vous dans de bonnes dispositions. Ne demandez pas l’autorisation. Faites le. N’écoutez pas les autres.

Un timing à organiser avec l’acquisition de compétence du métier de formateur, de l’utilisation des outils et de la conception pédagogique.

Chapitre 1 – Créer un blog

Avant quoi que ce soit, vous pouvez commencer à créer un blog pour présenter vos savoirs faire, vos passions et surtout les sujets que vous aborderez dans vos futures formations. C’est votre potager.

Le blog est un des outils qui va générer le trafic pour vous faire connaitre.

Générer du trafic prend du temps et il est judicieux de commencer le plus tôt possible pour avoir un support qui vous serve de vitrine. Il faut anticiper.

Le blog vous appartiendra. Personne ne pourra vous l’enlever. Si les réseaux sociaux changent leurs règles de publication vous pouvez tout perdre du jour au lendemain, sauf avec votre blog. Il est à vous. 

De plus, l’investissement est minime mis à part le temps que vous y consacrerez.

Vous apprendrez à le créer pendant la formation. C’est à dire qu’à l’issue de votre formation le blog aura déjà de l’activité.

Chapitre 2 – Planification et préparation de la formation en ligne

Lorsque vous décidez de vous lancer dans la formation en ligne, il est crucial de bien le planifier et de vous préparer pour maximiser vos chances de réussite

  • S’assurer que l’on a les bonnes compétences
  • Na pas sous-estimer le temps nécessaire
  • Ne pas connaître son public cible
  • Ignorer la concurrence (Ce point n’est pas si stratégique que ça)

Avoir les bonnes compétences

C’est évident, pourtant c’est la première question à se poser. Quelles sont les compétences nécessaires pour dispenser des formations en ligne ?

Je ne parle pas de faire des tutos. Je parle bien de formation. Cela sous-entend de pouvoir concevoir et animer des sessions de formation complètes avec les bonnes méthodes et pratiques.

Sous-estimer le temps nécessaire

La création d’un cours en ligne demande du temps et des efforts. Beaucoup de débutants sous-estiment la quantité de travail impliquée, ce qui peut entraîner des retards dans la mise en ligne du cours.

Assurez-vous d’allouer suffisamment de temps pour la préparation du contenu, l’enregistrement des vidéos, la conception des supports pédagogiques, etc.

Là aussi, écrire des scénarios pédagogiques demande de la méthode.

Je vous rassure, moi aussi au début cela me prenait énormément de temps pour rédiger un cours. Aujourd’hui j’ai divisé ce temps par six. C’est normal.

Ne pas connaître son public cible

Avant de créer votre cours, il est essentiel de définir clairement votre public cible. C’est ce que l’on appelle l’Avatar client. C’est-à-dire le profil type de vos clients potentiels.

Comprenez leurs besoins, leurs attentes et leurs niveaux de compétence.

Cette connaissance approfondie vous permettra d’avoir des contenus qui répondent aux attentes de vos clients futurs.

Evidemment, si le sujet de votre blog est clair, vos abonnés sauront plus ou moins à quoi s’attendre.

Ignorer la concurrence

Avant de lancer votre formation en ligne, faites des recherches sur les cours similaires déjà disponibles sur le marché.

Identifiez les points forts et les faiblesses de ces cours concurrents. Cela vous aidera à vous différencier en offrant une proposition de valeur unique à vos apprenants.

Etudier la concurrence ne veut surtout pas dire de la copier. Je dis ça je dis rien.

Analysez également les prix pratiqués par vos concurrents afin de déterminer un tarif compétitif pour votre propre cours. Là aussi, en tenant compte de votre autorité dans l’activité.

Ne vous positionnez pas sur les mêmes tarifs qu’un formateur qui a déjà plusieurs années d’expérience et une certaine notoriété. Ne vous bradez pas non plus. Raisonnez en taux horaire, c’est plus simple au départ. Mais ne vous fiez pas non plus à la concurrence pour créer votre projet.

Le fait de les étudier vous donnera des indicateurs et des idées mais faites un projet qui vous ressemble. La concurrence ne peut rien contre ça.

Chapitre 3 – Création du contenu

Une fois que vous avez planifié votre formation en ligne, il est temps de passer à la création du contenu après avoir créé le blog. Le contenu ce sont les articles que vous allez écrire sur votre blog et les formatons que vous allez proposer.

Les trois points qui posent souvent problème au démarrage sont :

  • Manque de structuration
  • Surcharge d’informations
  • Manque d’idée d’articles

Manque de structuration

Un article ou un cours bien structuré est essentiel pour permettre aux lecteurs ou apprenants de suivre facilement le contenu et de progresser de manière logique.

Élaborez un plan détaillé de vos articles et des programmes de cours avec les objectifs pédagogiques.

Ecrivez une stratégie éditoriale pour vos articles en définissant les catégories que vous allez aborder dans votre thématique puis écrivez les articles pour chaque catégorie.

Faites la même chose pour vous futures formations.

Surcharge d’informations

L’une des erreurs les plus courantes est de partir dans tous les sens pour les sujets d’article.

C’est la même chose quand vous allez vouloir créer votre premier cours, ce qui peut entraîner une surcharge d’informations à gérer.

Gardez à l’esprit que la clarté et la concision sont essentielles.

Identifiez les informations essentielles à transmettre et éliminez le superflu.

Utilisez des exemples concrets et des petites histoires pour illustrer vos points et faciliter la compréhension.

Négliger l’interactivité

Pour les articles il faut répondre aux commentaires.

Pour vos cours, il ne faudra pas se limiter à des vidéos et des textes statiques. Il faudra proposer des exercices.

Intégrez des éléments interactifs tels que des quiz, des exercices pratiques et instaurez des discussions en ligne ou des sessions de coaching en direct.

L’interactivité favorise l’engagement des apprenants et renforce leur compréhension et leur rétention des connaissances.

Et cela augmente la relation avec vos stagiaires.

Chapitre 4 – Promotion et suivi 

Il faudra faire connaitre votre blog en écrivant des articles invités par exemple. Il faudra faire la promotion de votre blog sur les réseaux sociaux comme Youtube et Facebook. Au début cela prend beaucoup de temps. Il faudra communiquer avec votre liste d’abonnés.

Puis, une fois que votre formation en ligne sera prête, vous devez vous assurer de la promouvoir efficacement .

Voici quelques erreurs à éviter dans cette phase finale.

  • Mauvaise stratégie de promotion
  • Manque de support et de suivi
  • Ignorer les feedbacks

Mauvaise stratégie de promotion

La réussite de votre formation en ligne dépendra de la visibilité de votre blog et de la taille de votre liste d’inscrits.

La promotion représente au départ plus de 50% de votre activité au départ.

Élaborez une stratégie de promotion efficace en utilisant différents canaux tels que les réseaux sociaux, les blogs, les partenariats ou les publicités en ligne même si je suis plus partisan du trafic naturel (organique).

Pour la publicité, il faut savoir que les budgets sont énormes et conviennent mieux à une activité qui a déjà fait ses preuves.

Communiquez clairement les avantages et les résultats attendus pour susciter l’intérêt de vos lecteurs.

Manque de support et de suivi

Assurez-vous d’offrir un support adéquat, que ce soit par le biais d’un forum de discussion, d’une adresse e-mail dédiée ou de sessions de questions-réponses en direct.

Répondez rapidement aux questions et fournissez des rétroactions constructives pour aider les apprenants à progresser.

Ignorer les commentaires des apprenants

Les commentaires sont une source précieuse d’informations pour améliorer vos articles et votre formation en ligne.

Ne négligez pas les retours d’expérience et les suggestions.

Utilisez ces commentaires pour apporter des améliorations continues pour mieux répondre aux besoins de votre public cible.

En évitant ces erreurs courantes dans la planification, la création et la promotion de votre formation en ligne, vous augmenterez vos chances de réussite et offrirez une expérience d’apprentissage de qualité à vos apprenants.

Chapitre 5 – Comment devenir formateur en ligne et avec quelles compétences ?

Maintenant que l’on a vu les erreurs à éviter pour se lancer dans la formation en ligne il va falloir se préparer pour mettre en œuvre les bonnes démarches.

De nos jours, de plus en plus de personnes optent pour la formation en ligne, que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, se former professionnellement ou simplement pour satisfaire leur curiosité intellectuelle.

Si vous êtes passionné par un domaine spécifique et que vous souhaitez partager vos connaissances en devenant formateur en ligne, vous aurez besoin d’acquérir les méthodes utiles pour créer votre activité en ligne.

Maîtriser son sujet pour le transmettre

Avant de pouvoir enseigner efficacement en ligne, il est essentiel de maîtriser le sujet que vous souhaitez enseigner et d’avoir les bonnes méthodes.

Si vous le maitrisez votre sujet sur le fond, il faudra le structurer pour le transmettre. C’est une démarche complètement différente.

Vous devez avoir une expertise approfondie dans votre domaine afin de pouvoir transmettre des informations précises et pertinentes à vos apprenants.

Continuez à vous former et à vous tenir à jour avec les dernières avancées dans votre domaine pour maintenir votre crédibilité en tant que formateur en ligne.

Compétences pédagogiques

Être un expert dans votre domaine ne suffit pas pour être un bon formateur en ligne.

Un bon joueur n’est pas forcément un bon entraineur et inversement. Mais évidemment un bon joueur peut devenir un très bon entraineur.

Un ingénieur peut être un extraordinaire technicien mais un mauvais communicant et formateur. Ce ne sont pas ses compétences s’ingénieur qui vont en faire un bon formateur. C’est un autre métier.

Vous devez également posséder de solides compétences pédagogiques pour pouvoir communiquer efficacement vos connaissances aux apprenants.

Cela comprend la capacité de structurer et de planifier des cours, de développer des supports pédagogiques adaptés, d’expliquer des concepts complexes de manière claire et compréhensible avec des logiques pédagogiques qui favorisent l’attention et la mémorisation.

Maîtriser les outils technologiques

Le métier de formateur à distance repose sur l’utilisation d’outils et de plateformes technologiques.

Vous devez donc vous familiariser avec les outils nécessaires pour créer, présenter et diffuser votre contenu en ligne.

Cela peut inclure des logiciels d’enregistrement vidéo, des plateformes de gestion de l’apprentissage, des outils de communication en ligne, des quiz interactifs et jeux sérieux (serious games en anglais).

La maîtrise de ces outils vous permettra de créer des supports attractifs pour vos stagiaires.

Capacité à créer du contenu convivial

En tant que formateur en ligne, vous devrez créer du contenu plaisant à suivre.

Cela comprend la création de vidéos de qualité, la conception de présentations visuellement attractives, l’écriture de supports pédagogiques clairs et concis,

La capacité à raconter des histoires et à rendre le contenu intéressant et pertinent est un atout précieux pour un formateur en ligne.

Compétences en gestion du temps et de l’organisation

En tant que formateur en ligne, vous serez responsable de la planification et de l’organisation de votre cours, de la gestion des délais, de l’interaction avec les apprenants et de la fourniture de rétroactions.

Chaque étape dans une séance pédagogique doit avoir une durée déterminée.

Il est donc essentiel d’avoir de solides compétences en gestion du temps et de l’organisation pour gérer efficacement toutes ces tâches.

Soyez capable de prioriser, de respecter les échéances et de rester organisé pour offrir une expérience cohérente et de qualité.

Capacité à fournir un soutien aux apprenants

En tant que formateur en ligne, vous devez être prêt à fournir un soutien continu aux apprenants.

Cela peut se faire à travers des forums de discussion, des sessions de questions-réponses en direct, des commentaires personnalisés sur les travaux des apprenants, ou par le biais d’une assistance par e-mail.

Soyez réactif et disponible pour répondre aux questions, résoudre les problèmes et offrir un soutien personnalisé aux apprenants tout au long de leur parcours de formation.

En développant ces compétences clés, vous serez bien préparé pour devenir un formateur en ligne réussi. N’oubliez pas que la pratique et l’amélioration continue sont également essentielles pour affiner vos compétences en tant que formateur en ligne.

Chapitre 6 – La bonne stratégie pour se lancer dans la formation en ligne

Se lancer dans la formation en ligne peut être une entreprise excitante et enrichissante.

Cependant, pour maximiser vos chances de succès, il est essentiel de mettre en place une bonne stratégie dès le départ avec un bon timing dans la réalisation des tâches pour faire aboutir votre projet.

Se former pour apprendre tous ces points.

  • Créer un blog pendant la formation faite aussi pour ça
  • Créer du contenu dès le départ (pensez au potager)
  • Préparez les grandes lignes de vos futurs formations
  • Constituez-vous une liste d’abonnés
  • Communiquez avec votre liste d’inscrits

Définir votre objectif et votre public cible de marché

Avant de commencer à créer votre cours en ligne, il est important de définir clairement votre objectif et votre public cible.

Quels sont les résultats spécifiques que vous souhaitez apporter aux autres ?

A quelle problématique allez-vous répondre ?

Quelle valeur ajoutée allez-vous apporter ?

Qui sont vos apprenants idéaux et quels sont leurs besoins et leurs attentes ?

Cette étape vous permettra de créer un contenu ciblé et pertinent, et d’offrir une expérience utilisateur répondant aux besoins de votre audience.

Faire des recherches de marché

Une fois que vous avez défini votre public cible, il est essentiel de mener des recherches approfondies sur le marché de la formation en ligne dans votre domaine.

Quels sont les sujets populaires et les compétences recherchées par les apprenants ?

Quels sont les cours déjà disponibles et comment pouvez-vous vous différencier ?

Cette analyse vous aidera à identifier les opportunités, à affiner votre proposition de valeur et à créer un contenu unique qui se démarque.

Planifier et structurer vos articles et vos programme de cours

Dans un premier temps, la planification et la structuration de vos articles est incontournable et dans un second temps commencez à préparer les thèmes et objectifs de vos cours .

Les articles doivent être structurés et apporter un plus.

Il faut commencer à préparer les programmes de vos futurs cours. C’est à dire leur trame.

L’organisation pédagogique doit fournir aux stagiaires un cheminement logique et clair pour faciliter la compréhension des contenus.

  • Etablir un plan détaillé des cours
  • Définir les objectifs spécifiques (pédagogiques).

Assurez-vous que votre contenu est organisé de manière logique, en fournissant une progression claire des concepts et des compétences.

Créer et produire votre contenu de cours

Une fois que vous avez rédigé vos programmes, planifiz la conception de vos cours, il est temps de passer à la création et à la production du contenu.

  • Déterminer les supports à utiliser
  • Déterminer la méthode de production

Avant de commencer à rédiger il est important de réfléchir sur le type de support que vous utiliserez.

Est-ce qu’il vaut mieux rédiger les cours sur Word en premier et les reporter sur Powerpoint ?

Utilisez une combinaison de formats tels que des vidéos, des présentations, des fichiers PDF et des tests interactifs.

  • Faut-il intégrer des évaluations entre chaque chapitre ?
  • Est-ce que l’évaluation doit être intégrer dans le cours ou sur un support à part ?

N’hésitez pas à utiliser des outils et des logiciels professionnels pour améliorer la qualité de votre production.

Plateforme et outils technologiques

Sélectionnez une plateforme de formation en ligne qui répond à vos besoins spécifiques.

Assurez-vous que la plateforme vous permet de fournir facilement votre contenu, d’interagir avec les apprenants et de suivre leur progression.

Au départ, je préconise fortement d’utiliser des plateformes intégrées, c’est-à-dire avec tout en un.

Ça vous évitera de perdre du temps à apprendre à utiliser plusieurs outils même s’ils sont plus performants individuellement.

Au démarrage il faut viser la simplicité et l’efficience et éviter d’assurer trop de SAV technique.

L’avantage avec les plateformes intégrées est qu’elles gèrent le SAV technique.

Familiarisez-vous avec les outils technologiques nécessaires, tels que les logiciels d’enregistrement vidéo, les systèmes de gestion de l’apprentissage et les outils de communication en ligne.

Entrainez-vous à faire des mini cours de quelques slides seulement. L’idée étant de vous familiariser avec les différentes fonctionnalités et non de faire un vrai cours.

Veillez à ce que votre plateforme et vos outils soient conviviaux et accessibles pour vos apprenants.

Testez vos cours comme un apprenant.

Promouvoir et commercialiser votre cours

Une fois que cours est prêt, il est temps de commencer à le faire savoir.

Utilisez différentes stratégies de marketing en ligne, telles que :

  • Envoyez des emails réguliers à votre liste d’inscrits
  • Les réseaux sociaux
  • Les blogs (Vous pouvez créer votre blog longtemps avant de préparer vos formations en créant des articles)
  • Les partenariats avec d’autres acteurs du secteur
  • Les publicités en ligne (pour une activité déjà avancée avec des moyens financiers)
  • Le référencement pour augmenter votre visibilité (blog)

Mettez en avant les avantages et les résultats attendus de votre cours pour attirer l’attention des apprenants potentiels.

Proposez des offres spéciales, des démonstrations gratuites ou des témoignages d’apprenants satisfaits pour renforcer la crédibilité de votre cours.

Suivi et amélioration continue

Une fois que les apprenants commencent à s’inscrire à votre cours, assurez-vous de fournir un soutien et un suivi de qualité.

Répondez rapidement aux questions et aux préoccupations des apprenants.

Ne négligez pas les problèmes techniques qui peuvent décourager un inscrit à une de vos formations.

Il faut impérativement résoudre les problèmes si c’est de votre niveau.

En résumé

En suivant ces étapes clés, vous pouvez vous lancer dans la formation en ligne avec confiance et augmenter vos chances de réussite.

Posez-vous les questions dans le bon ordre.

De quelles compétences ai-je besoin ?

De quels outils ?

De quel délai ?

Ce dernier point est stratégique. Pour se lancer dans la formation en ligne il faut se projeter dans la durée.

Mais au final vous pourrez transmettre vos savoirs à des stagiaires dans le monde entier.

Et qui sait ? Peut-être que vous pourrez partir en voyage pour les rencontrer ?

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Je suis Luc Levasseur. Depuis 20 ans dans la formation et dans le e-learning depuis 2013. A travers ce blog je vous explique comment je suis passé de formateur présentiel à formateur en ligne

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