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Le management persuasif permet de faire valider ses décisions par l’argumentation pour faire adhérer ses interlocuteurs.
Bonjour;
Selon moi un management persuasif va principalement reposer sur l’autonomie. La difficulté peut venir de la longueur de la verticalité entre la base et la direction. Plus nous sommes nombreux et plus il difficile de s’entendre et de se mettre d’accord 😉 C’est un vaste sujet, culture, organisation, structure…
Merci pour le contenu^^
Cordialement,
Pierre-Christophe
C’est vrai que plus la chaine hiérarchique est importante et plus c’est compliqué pour le manager d’appliquer ce mode de management en restant dans l’objectif. Et effectivement c’est une question de culture qui implique une certaine autonomie. Donc des profils des collaborateurs.
Merci Callac pour ton commentaire.