Techniques SEO pour trouver un Sujet de Formation

Comment utiliser les techniques SEO pour trouver un Sujet de Formation avec des mots clés ?

L’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) repose en grande partie sur l’identification et l’utilisation de mots-clés pertinents pour attirer un trafic qualifié.

Pour trouver et créer du contenu pour une formation en ligne, la recherche de mots-clés devient une étape essentielle pour garantir que le sujet traité répond aux attentes et aux besoins de votre audience.

En effet, définir un sujet de formation basé sur les termes que les utilisateurs recherchent le plus souvent peut faire toute la différence entre une formation bien reçue et un contenu ignoré.

Dans cet article, nous explorerons les meilleures techniques de recherche de mots-clés pour définir un sujet de formation pertinent et optimiser son contenu pour les moteurs de recherche.

Pourquoi la Recherche de Mots-Clés est Cruciale pour un Sujet de Formation ?

Avant de se lancer dans la création d’une formation, il est essentiel de s’assurer qu’elle correspond à ce que votre audience recherche activement.

La recherche de mots-clés pour définir un sujet de formation

La recherche de mots clés SEO vous permet de connaitre les intentions de recherche des internautes dans votre thématique.

Cela vous donne une idée des sujets qui intéressent votre audience potentielle.

Vous allez pouvoir rédiger vos articles en fonction de ces mots clés mais également vous inspirer de ces mots clés pour concevoir vos formations.

Ca vous permettra d’analyser les trois points suivants :

• Les intérêts et besoins de l’audience : En utilisant des outils SEO pour identifier les termes de recherche populaires, vous pouvez cerner les questions, problèmes et sujets que les internautes cherchent à résoudre.

• La compétitivité des sujets : Analyser les mots-clés vous permet d’évaluer la concurrence pour un sujet donné et d’adapter votre stratégie en conséquence.

• Les tendances émergentes : Les outils de recherche de mots-clés permettent de repérer des sujets tendances, ce qui peut vous aider à proposer une formation innovante et à la pointe.

Pour rechercher des mots clés dans une thématique il y a des outils puissants d’analyse SEO.

Ils permettent de connaitre le volume de recherche sur certains mots clés.

Outils d’analyse SEO

Surfer SEO –

Outils de recherche de mots-clés, suggestion de mots-clés, analyse de concurrence.

Ahrefs –

Ahrefs Keyword Explorer (gratuit pendant 7 jours, puis payant) : recherche de mots-clés, suggestion de mots-clés, analyse de concurrence.

SEMRush –

SEMrush Keyword Magic Tool (gratuit pendant 14 jours, puis payant) : recherche de mots-clés, suggestion de mots-clés, analyse de concurrence.

Moz –

Moz Keyword Explorer (payant) : recherche de mots-clés, suggestion de mots-clés, analyse de concurrence.

Étapes de la Recherche de Mots-Clés pour Définir un Sujet de Formation

1. Définir votre public cible

Avant de commencer à chercher des mots-clés, il est important de savoir qui est votre public cible.

Est-ce que vous adressez à des débutants ou des personnes qui ont un niveau avancé dans votre thématique ?

Les formations peuvent s’adresser à une large gamme de personnes, allant des professionnels à la recherche de nouvelles compétences aux débutants cherchant à acquérir des bases solides dans un domaine spécifique. Identifiez :

• Leur niveau de connaissance (débutants, intermédiaires, experts)
• Leurs besoins spécifiques
• Le type de format qu’ils préfèrent (vidéo, tutoriels, études de cas, etc.)
• Leurs préoccupations ou objectifs (par exemple, se former pour un nouveau job, obtenir une certification, résoudre un problème précis)

Une fois cette étape définie, vous pourrez orienter votre recherche de mots-clés de manière plus ciblée.

2. Brainstorming initial de mots-clés

Commencez par un brainstorming pour générer une première liste de mots-clés liés à la formation que vous souhaitez proposer.

Par exemple, si vous envisagez de créer une formation en marketing digital, vous pourriez commencer avec des mots-clés comme :

• « marketing digital »
• « formation marketing »
• « SEO pour débutants »
• « stratégie de contenu »
• « publicité en ligne »

Ce premier recueil vous donne une base de travail, mais il est important de pousser la recherche plus loin pour explorer toutes les options possibles.

3. Utiliser des outils de recherche de mots-clés

Utilisez les outils SEO listés avant.

Ces outils vous fourniront des informations essentielles sur :

• Le volume de recherche mensuel : combien de fois un mot-clé est recherché dans un mois.
• La difficulté ou compétitivité : combien de sites web se battent pour se positionner sur ce mot-clé.
• Les variations et synonymes : d’autres termes et expressions que les utilisateurs peuvent utiliser pour rechercher un même sujet.

4. Analyser l’intention de recherche

Comprendre l’intention derrière les mots-clés est crucial pour définir un sujet de formation efficace.

L’intention de recherche peut être classée en quatre grandes catégories :

• Intention informationnelle : L’utilisateur cherche à apprendre ou à s’informer sur un sujet spécifique (ex. « comment créer une stratégie de contenu »). Ces mots-clés sont idéaux pour des formations éducatives.

• Intention transactionnelle : L’utilisateur est prêt à acheter un produit ou un service (ex. « acheter une formation en marketing digital »). Ce type de mot-clé peut être pertinent pour des formations payantes.

• Intention navigational : L’utilisateur cherche une page spécifique ou une ressource bien définie (ex. « certification Google Ads »).

• Intention locale : L’utilisateur cherche une solution ou une formation proche géographiquement (ex. « formation SEO Paris »).

Lorsque vous analysez les mots-clés, essayez de comprendre l’intention des utilisateurs derrière chaque recherche.

Cela vous permettra de mieux cibler votre contenu pour répondre à leurs attentes et à leurs besoins spécifiques.

5. Évaluer la concurrence

Une fois que vous avez identifié plusieurs mots-clés pertinents, il est important d’analyser la concurrence pour ces termes.

Si un mot-clé est très compétitif, cela peut rendre plus difficile le classement de votre contenu dans les résultats de recherche.

Utilisez les outils pour analyser les sites qui se positionnent déjà sur ces mots-clés et examiner leur contenu.

Vous pouvez ainsi repérer des lacunes dans leur offre et proposer une formation qui répond mieux aux attentes des utilisateurs.

6. Examiner les questions populaires et les tendances

Une excellente source d’inspiration pour définir un sujet de formation est de se tourner vers les questions populaires des utilisateurs.

N’hésitez pas à aller sur les forums dans votre thématique pour voir quels sont les sujets abordés.

Ces sujets peuvent être une base solide pour créer des modules de formation qui ciblent précisément les besoins exprimés par les utilisateurs.

Créer une Formation en Partant d’un Objectif Précis 

Maintenant que vous avez identifié et listé tous les mots clés correspondant à votre thématique vous savez quels sont les sujets que les internautes recherchent pour résoudre un problème.

La création d’une formation en ligne nécessite de bien comprendre les besoins de votre audience.

La clé du succès réside dans l’identification d’un objectif précis qui répond à un problème réel ou à une difficulté que votre public rencontre.

Une formation bien conçue, axée sur un objectif clair et tangible, permet non seulement de capter l’attention de vos apprenants, mais aussi d’atteindre des résultats concrets, bénéfiques à la fois pour eux et pour vous en tant que formateur.

Voyons comment créer une formation en ligne en partant d’un objectif précis, en suivant un processus structuré pour résoudre un problème spécifique, et maximiser ainsi l’impact de votre contenu.

1. Comprendre le Problème à Résoudre

La première étape dans la création de toute formation efficace est d’identifier clairement le problème que vous allez résoudre.

Ce problème doit être réel et pertinent pour votre public.

Une formation qui ne répond à aucun besoin spécifique ou qui est trop générale risque de ne pas capter l’intérêt des apprenants.

Comment identifier un problème pertinent ?

Même si l’analyse SEO vous a donné des indices avec les mots clés, il est nécessaire de valider leur pertinence.

• Écoutez votre audience : Si vous avez déjà une communauté (sur les réseaux sociaux, dans un blog, via une newsletter, etc.), observez les questions fréquentes et les problèmes récurrents. Les forums, les discussions sur les groupes Facebook ou LinkedIn, et les commentaires sur des vidéos YouTube sont aussi des sources précieuses.

• Interrogez directement : Si possible, demandez à vos clients, abonnés ou contacts ce qui les bloque ou ce qu’ils aimeraient apprendre. Utilisez des sondages, des enquêtes ou des entretiens pour mieux comprendre leurs préoccupations.

• Analysez les tendances du marché : Des outils comme Google Trends, les rapports d’analystes, ou encore les moteurs de recherche de mots-clés peuvent vous aider à repérer des besoins émergents dans des secteurs spécifiques.

Exemple :

Supposons que vous êtes expert en marketing digital et que vous constatez que beaucoup de petites entreprises ont du mal à comprendre comment utiliser les réseaux sociaux pour augmenter leur visibilité en ligne. Ce problème devient alors le cœur de votre formation.

2. Définir un Objectif d’Apprentissage Précis

Une fois que vous avez identifié le problème, l’étape suivante consiste à transformer ce problème en un objectif d’apprentissage spécifique.

Cet objectif doit être clair, mesurable et axé sur les résultats que vos apprenants pourront atteindre à la fin de la formation.

Un objectif bien défini donne de la direction à votre contenu et permet de structurer l’apprentissage de manière cohérente.

Comment définir un objectif précis ?

Un objectif pédagogique c’est ce que les apprenants, c’est à dire vos élèves devront savoir faire à l’issue de la formation.

• Soyez spécifique : Au lieu de dire « Apprendre le marketing sur les réseaux sociaux », un objectif précis serait « Savoir créer une stratégie de contenu efficace sur Instagram pour atteindre 1 000 abonnés en 3 mois ».

• Rendez-le mesurable : L’objectif doit être quantifiable. Par exemple, « Réaliser une première campagne publicitaire sur Facebook avec un retour sur investissement positif » est un objectif mesurable.

• Assurez-vous qu’il soit atteignable : Il doit être réaliste. Si vous ciblez des débutants, ne visez pas un objectif trop ambitieux, comme « Devenir expert en marketing digital en une semaine ».

Exemple :

Dans le cadre de votre formation sur les réseaux sociaux, un objectif d’apprentissage précis pourrait être :

« À la fin de cette formation, vous serez capable de créer un calendrier de contenu sur Instagram, de publier de manière cohérente, et de générer un engagement de 5 % minimum sur vos publications. »

3. Structurer la Formation Autour de l’Objectif

Une fois l’objectif en place, vous devez organiser votre formation de manière à guider les apprenants vers ce but.

Chaque module ou section de la formation doit être conçu pour aider les apprenants à atteindre l’objectif final. Voici quelques étapes pour structurer efficacement votre formation :

a. Découper l’Objectif en Étapes Claires

Divisez l’objectif global en plusieurs objectifs intermédiaires. Chaque module de votre formation doit correspondre à une étape vers l’atteinte de l’objectif final. Par exemple, dans une formation sur les réseaux sociaux :

1. Introduction à Instagram et à ses fonctionnalités
2. Créer une stratégie de contenu pour Instagram
3. Comprendre les outils d’analyse pour mesurer l’engagement
4. Optimiser son calendrier de publication et son contenu
5. Utiliser des publicités Instagram pour augmenter la portée

b. Intégrer des Éléments Pratiques

Les formations qui combinent théorie et pratique sont les plus efficaces. Intégrez des exercices pratiques, des études de cas ou des projets réels pour que les apprenants puissent appliquer ce qu’ils ont appris.

Par exemple, après un module sur la création d’une stratégie de contenu, demandez à vos apprenants de créer un calendrier de publication pour leur propre entreprise.

c. Utiliser des Évaluations et des Feedbacks

Les évaluations, qu’elles soient sous forme de quiz, de travaux pratiques ou de tests, permettent de mesurer l’évolution des apprenants et de s’assurer qu’ils maîtrisent les compétences enseignées.

Les feedbacks sont également essentiels pour guider les apprenants, en particulier dans les formations en ligne où l’accompagnement peut être limité.

4. Proposer un Résultat Concret et Mesurable

L’un des aspects les plus importants dans la création d’une formation efficace est de s’assurer que le résultat final est tangible et mesurable.

À la fin de la formation, vos apprenants doivent pouvoir démontrer qu’ils ont résolu le problème initial.

Exemple :

Pour votre formation sur Instagram, vous pourriez proposer un projet final où les participants doivent soumettre :

• Un plan de contenu Instagram complet
• Une analyse des performances de leurs publications (engagement, portée, etc.)
• Un rapport sur l’évolution de leur audience et des résultats obtenus.

Cela permet à la fois de valider l’efficacité de la formation et de fournir un résultat concret à l’apprenant.

5. Rendre la Formation Accessible et Engageante

Une fois que la formation est structurée et les objectifs définis, il est crucial de rendre le contenu accessible et engageant.

Utilisez des formats variés (vidéos, textes, infographies, études de cas, etc.) pour capter l’attention des apprenants et maintenir leur motivation.

Veillez également à proposer des modules qui peuvent être suivis à leur propre rythme, pour répondre à la diversité des profils d’apprenants.

Utilisez des outils efficaces pour créer vos formations

Pour créer vos formations vous aurez besoin d’outils d’enregistrement d’écran et de montage vidéo pour médiatiser vos cours.

Outils de création

Camtasia – 

Camtasia est un logiciel de montage vidéo conçu pour créer, éditer et partager des vidéos de haute qualité. Il est disponible pour les ordinateurs Windows et Mac et offre une large gamme de fonctionnalités pour les créateurs de contenu.

Canva –

Canva est une plateforme de création graphique en ligne fondée en 2012 par Melanie Perkins, Cliff Obrecht et Cameron Adams. Elle permet aux utilisateurs de créer des designs professionnels et attrayants sans nécessiter de compétences en graphisme. Canva est accessible gratuitement, avec des fonctionnalités payantes supplémentaires dans la version Canva Pro.

Conclusion

La recherche de mots-clés est une approche qui peut vous aider à mieux cibler vos sujets de formation.

En utilisant les bonnes techniques de recherche de mots-clés, vous pouvez définir un sujet qui répond aux attentes de votre audience tout en maximisant vos chances d’atteindre les premières positions dans les moteurs de recherche.

Grâce à des outils spécialisés et à une analyse approfondie des intentions de recherche, vous pouvez identifier les sujets les plus recherchés et créer une formation à la fois utile, populaire et bien positionnée sur le web.

Créer une formation en ligne efficace commence toujours par identifier un problème réel et un objectif d’apprentissage précis.

En vous concentrant sur un problème spécifique et en construisant un objectif mesurable, vous offrez à vos apprenants une formation qui a une véritable valeur ajoutée et qui répond à leurs attentes.

L’approche par objectifs permet de structurer le contenu de manière logique, de garder vos apprenants engagés, et de leur fournir les outils nécessaires pour réussir.

En fin de compte, une formation réussie est celle qui résout un problème concret et aide l’apprenant à atteindre un résultat tangible (mesurable).