La Polycompétence du Blogueur Formateur

La Polycompétence du Blogueur Formateur

Que ce soit pour devenir blogueur et ou formateur en ligne il est impératif d’acquérir des compétences multiples pour maitriser les deux métiers. C’est ce que l’on appelle la Polycompétence.

Si c’est le cas pour de nombreux métiers ça l’est tout particulièrement pour ces deux métiers qui sont complémentaires de fait.

En effet, la plupart des blogueurs sont en réalité des infopreneurs qui proposent certes des livres numériques ou autres supports mais ils proposent surtout pour la majorité des formations en ligne. Leurs formations.

Dans un projet de reconversion vers ces deux métiers ce sont donc des facteurs qu’il faut prendre en compte.

La Polycompétence

La Polycompétence fait référence à la possession de compétences variées et diverses dans différents domaines.

Elle implique d’avoir des connaissances et des compétences multiples qui peuvent être appliquées dans différents contextes.

Avantages de la polycompétence :

  1. Adaptabilité : La Polycompétence permet de s’adapter plus facilement à différents environnements et situations. Vous pouvez vous ajuster rapidement aux exigences changeantes et être capable de prendre en charge diverses tâches et responsabilités.

 

  1. Polyvalence professionnelle : La possession de compétences multiples vous rend plus polyvalent sur le marché du travail. Vous êtes capable d’occuper différents postes et d’aborder une variété de projets, ce qui augmente vos opportunités professionnelles.

 

  1. Capacité d’apprentissage rapide : Avec une base solide de compétences diverses, vous êtes plus enclin à apprendre de nouvelles compétences plus rapidement. Vous avez déjà développé une certaine flexibilité mentale et une aptitude à assimiler de nouvelles informations et à vous adapter à de nouveaux domaines de connaissances.

 

  1. Créativité et innovation : La combinaison de compétences provenant de différentes disciplines peut stimuler la créativité et l’innovation. Vous êtes en mesure de penser de manière plus holistique et de faire des liens entre des concepts apparemment distincts, ce qui favorise de nouvelles idées et des approches originales.

 

  1. Résolution de problèmes : La Polycompétence vous donne la capacité d’aborder les problèmes sous différents angles et d’apporter des solutions créatives et efficaces. Vous pouvez combiner des compétences provenant de différentes disciplines pour trouver des approches novatrices et résoudre des problèmes complexes.

Inconvénients de la polycompétence :

  1. Difficulté à se spécialiser : Posséder de nombreuses compétences peut rendre difficile le fait de se spécialiser dans un domaine spécifique. Vous pourriez vous retrouver avec une connaissance approfondie dans plusieurs domaines, mais sans être considéré comme un expert dans l’un d’entre eux.

 

  1. Surcharge de travail : Si vous êtes sollicité pour utiliser vos compétences dans différents domaines, cela peut entraîner une surcharge de travail. Vous pourriez vous retrouver à jongler entre plusieurs projets simultanément, ce qui peut être stressant et exigeant.

 

  1. Besoin de maintenir les compétences à jour : Avec des compétences diverses, il est essentiel de consacrer du temps et des efforts à maintenir toutes ces compétences à jour. Les domaines évoluent rapidement, et vous devrez continuer à vous former et à vous informer pour rester à jour.

 

  1. Difficulté à se positionner : La polycompétence peut rendre difficile la définition d’une identité professionnelle claire. Il peut être plus complexe de se positionner en tant qu’expert dans un domaine spécifique, car vous êtes perçu comme ayant une expertise plus généraliste.

 

La Polycompétence du blogueur

La Polycompétence est un atout majeur pour les blogueurs, car elle leur permet d’aborder différents aspects de leur activité en ligne. Voici quelques domaines dans lesquels la Polycompétence peut être bénéfique pour les blogueurs :

Rédaction :

La capacité à rédiger de manière convaincante et engageante est essentielle pour les blogueurs. Une Polycompétence dans la rédaction leur permet de créer du contenu de qualité, d’exprimer leurs idées de manière claire et d’attirer l’attention de leur public.

Compétences en recherche :

Les blogueurs doivent être en mesure de mener des recherches approfondies sur les sujets qu’ils abordent. La Polycompétence en matière de recherche leur permet de trouver des informations pertinentes, fiables et à jour, ce qui renforce la crédibilité de leur blog.

Compétences en marketing numérique :

Les blogueurs doivent être capables de promouvoir leur blog et d’attirer un public. La polycompétence en marketing numérique leur permet de maîtriser des techniques telles que le référencement (SEO), les médias sociaux, le marketing d’affiliation, les campagnes publicitaires, etc.

Compétences en design graphique :

La création d’images attrayantes et de visuels de qualité est un élément important pour captiver les lecteurs. La polycompétence en design graphique permet aux blogueurs de créer des éléments visuels percutants tels que des bannières, des infographies, des illustrations, etc.

Compétences techniques :

Les blogueurs doivent également maîtriser certains aspects techniques, tels que la gestion de leur site web, la compréhension des bases du codage, l’utilisation de plugins et d’outils de blogging, etc. La polycompétence technique leur permet d’optimiser leur blog et d’améliorer l’expérience utilisateur.

Compétences en gestion de projet :

Gérer un blog demande une organisation et une planification efficaces. La polycompétence en gestion de projet permet aux blogueurs de définir des objectifs, de respecter des délais, de gérer les ressources et de suivre les progrès de leur blog.

Compétences en analyse et en interprétation des données :

Les blogueurs doivent être en mesure d’analyser les données relatives à leur blog, telles que le trafic, les taux de conversion, les sources de trafic, etc. La polycompétence en analyse de données leur permet de prendre des décisions éclairées pour améliorer leur blog et leur stratégie de contenu.

 

La Polycompétence du formateur en ligne

La polycompétence est également précieuse pour les formateurs en ligne, car elle leur permet d’exceller dans différents aspects de leur rôle. Voici quelques domaines dans lesquels la polycompétence peut être bénéfique pour les formateurs en ligne :

Compétences pédagogiques :

Les formateurs en ligne doivent posséder une solide compréhension des principes pédagogiques et être capables de concevoir des cours efficaces. La polycompétence dans ce domaine leur permet d’appliquer différentes méthodes pédagogiques, de créer des activités interactives et d’adapter leur approche en fonction des besoins des apprenants.

Compétences en communication :

La communication claire et efficace est essentielle pour les formateurs en ligne. La polycompétence en communication leur permet d’expliquer les concepts de manière compréhensible, de poser des questions pertinentes, de faciliter les discussions et d’établir une relation de confiance avec les apprenants.

Compétences technologiques :

Les formateurs en ligne doivent être à l’aise avec les outils technologiques utilisés pour la formation en ligne, tels que les plateformes d’apprentissage en ligne, les outils de visioconférence, les outils de partage de fichiers, etc. La polycompétence technique leur permet de maîtriser ces outils et de les utiliser de manière optimale.

Compétences en conception de contenu :

Les formateurs en ligne doivent être en mesure de créer du contenu pédagogique attrayant et engageant. La polycompétence en conception de contenu leur permet de développer des supports visuels, des présentations, des vidéos et des ressources supplémentaires pour soutenir l’apprentissage des participants.

Compétences en évaluation :

Les formateurs en ligne doivent évaluer les performances des apprenants et fournir des rétroactions constructives. La polycompétence en évaluation leur permet de concevoir des évaluations pertinentes, de collecter et d’analyser les données, et d’adapter leurs méthodes d’enseignement en conséquence.

Compétences en gestion de projet :

Les formateurs en ligne doivent être capables de gérer efficacement les différents aspects d’un projet de formation en ligne, y compris la planification, la budgétisation, l’organisation des ressources et le suivi des progrès. La polycompétence en gestion de projet leur permet de mener à bien leurs programmes de formation dans les délais impartis.

Compétences en marketing et promotion :

Les formateurs en ligne doivent être capables de promouvoir leurs cours et d’attirer des apprenants. La polycompétence en marketing leur permet de développer des stratégies de marketing numérique, d’utiliser les médias sociaux, de créer du contenu promotionnel et de mettre en place des campagnes publicitaires pour augmenter leur visibilité.

 

En conclusion

La polycompétence offre de nombreux avantages, notamment en termes d’adaptabilité, de polyvalence et de créativité. Cependant, il peut y avoir des défis liés à la spécialisation, à la surcharge de travail et au maintien des compétences à jour. Il est important de peser ces aspects avant de décider d’adopter une approche polycompétente dans votre carrière.

En développant ces compétences, les blogueurs peuvent proposer à leur audience un contenu de qualité dans leur domaine de prédilection, promouvoir efficacement leur blog et optimiser leur stratégie de croissance.

Cependant, il est important de noter que l’acquisition de ces compétences demande du temps et des efforts continus pour se maintenir à jour dans un environnement en constante évolution.

Pour les formateurs en ligne la polycompétence permet de proposer des formations en ligne sur des plateformes de formation qui implique une certaine maitrise technique.

Cependant, comme pour le blogueur, cela demande du temps et de la persévérance pour acquérir toutes les compétences en pédagogie et pour la maitrise technique des outils.

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Je suis Luc Levasseur. Depuis 20 ans dans la formation et dans le e-learning depuis 2013. A travers ce blog je vous explique comment je suis passé de formateur présentiel à formateur en ligne

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